Gratis templates
AI-register & AI-beleid voor de uitzendbranche
De EU AI Act verplicht organisaties om te documenteren welke AI-systemen zij gebruiken en hoe het toezicht geregeld is. Hieronder vind je twee gratis templates om vandaag mee te beginnen.
Stap 1
AI-register
Een ingevulde Excel met voorbeelden voor de uitzendbranche. Carerix, Bullhorn, ChatGPT — de systemen die jouw bureau waarschijnlijk al gebruikt. Pas het aan op jouw situatie.
Excel (.xlsx) — direct invulbaar
Download AI-register →Stap 2
AI-beleid
Een kant-en-klaar beleidsdocument: wat mag wel, wat mag niet, wie houdt toezicht. Inclusief voorbeeldtekst voor transparantie naar kandidaten. Vul de open velden in en deel het met je team.
PDF — print en invulbaar
Download AI-beleid →Wat zit erin?
AI-register (Excel)
Per AI-systeem leg je vast: de naam, leverancier, waarvoor het gebruikt wordt, het risiconiveau, wie het gebruikt, wie toezicht houdt en of kandidaten geïnformeerd worden. Het template bevat ingevulde voorbeelden voor Carerix, Bullhorn, ChatGPT en Copilot — de tools die uitzendbureaus het meest gebruiken.
AI-beleid (PDF)
Een compleet beleidsdocument in 9 secties: doel, reikwijdte, wat AI is, wat wel en niet mag, menselijk toezicht, transparantie naar kandidaten, het AI-register, AI-geletterdheid en inwerkingtreding. Inclusief een voorbeeldtekst die je direct in je vacatures kunt plaatsen.
Waarom heb je dit nodig?
Artikel 26 van de EU AI Act verplicht organisaties die hoog-risico AI inzetten om te documenteren welke systemen zij gebruiken en hoe het toezicht is geregeld. Artikel 4 verplicht AI-geletterdheid voor iedereen die met AI werkt — dat geldt al sinds februari 2025.
Met deze twee templates heb je de basis op orde: je weet welke AI je gebruikt (register) en je team weet wat de regels zijn (beleid). Wat dan nog rest is stap 3: je team trainen.
Stap 3
Je team trainen
Het register en het beleid zijn de basis. Maar je team moet ook begrijpen waarom het ertoe doet en wat er van hen verwacht wordt. Het Normelo AI-geletterdheid traject traint je recruiters en intercedenten — specifiek voor de systemen die jullie gebruiken.
Bekijk het traject →